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商標logo設計也稱為企業標誌,是一種具體可見的傳達符號,是根據企業經營理念、文化精神、願景使命…等,將抽象的概念以視覺文字及圖像設計出來的專屬符號,以象徵企業個體的獨特性,讓企業內外的人留下深刻印象,因此是企業品牌塑造的首要工作。

一個具有創意及獨特的商標logo能有效提升企業形象及品牌的知名度。每一個企業都有她獨特的文化及經營理念,因此在商標logo設計上,我們會特別針對企業背景與要求,設計出具有創意及風格的企業標誌。我們的設計除了符合美學的原則外,更重要的是能夠切實反映企業形象,歷久不衰。

LOGO設計除了能夠強化你的品牌,也能適時的傳達品牌的理念、原則及氛圍。如何加以呈現取決於你的使用手法,但每種方式都有它的優勢與劣勢,無論最終你選擇以何種方式詮釋,它都要能夠成就你品牌更強而有力的支柱。

       

手機發文,格式如有混亂, 還請見諒。 謝謝。 正文: 我是一個平面兼網頁設計師,我有個積極進取的老闆,口頭禪是「人都可以上月球了,為 什麼你還做不出來!?」「人不能侷限自己的能力」 有一天老闆接了一個對岸的飯店CIS設計案,店招、識別指示標牌、員工服裝設計、備品. ..等飯店全套,原本他好開心的要我出視覺平面就好,尺寸就抓大概等比例就可以了,執 行由資方去找人做,案子跑了將盡半年,飯店終於要蓋了,問題來了,資方說我的製圖工 廠做不出來,當然做不出來…那是平面概念圖耶,說好的找人做施工圖呢? 在老闆的溝通下,溝還是很大,最後老闆對我說:這是認知的差異,那就"盡你所能"去 找人問要怎麼做吧,把概念圖做的像施工圖就可以了。 WTF!?您的腦洞越來越大了啊啊啊啊…. 想請問若我畫好了圖(施工細節找別人的範例術語套入),結構若有問題導致工安有問題 ,我該怎麼保護自己,因為是老闆要我畫的啊啊啊…我又不能沒這份工作丟個離職單就閃 人,可以要求老闆錄音留底當做證據嗎?求救! -- Sent from my Android
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